Le programme d’accueil et d’intégration constitue un passage important afin de vous permettre de vous familiariser avec notre organisation et notre environnement.

Ce parcours se déroule en trois étapes :

Accueil :

• Accueil par l’équipe RH et remise de documents dont le livret d’accueil
• Accueil Sécurité
• Présentation de l’équipe et de l’environnement de travail

Rencontre avec les dirigeants :

• Lors d’une matinée après 6 mois de présence
• Présentation de la politique de management « Horizon 2010 »
• Interventions des trois directions et échanges
• Visite d’un site et déjeuner en commun

Suivi de l’intégration :

• Après 9 à 12 mois de présence
• Entretien d’écoute conjoint RH et Manager

Notre objectif, une relation de confiance réciproque qui se concrétise par :

• Une appropriation du poste occupé
• Un épanouissement professionnel au sein de nos équipes
• La fidélisation des nouveaux embauchés

Le livret d'accueil

Extrait du livret d’accueil – Le mot de bienvenue du Directeur Général, Eric Jouanne

« Nous sommes pleinement conscients que les femmes et les hommes qui constituent CIEC contribuent à sa réussite et son dynamisme. Aussi, tout est mis en œuvre pour vous aider à développer vos compétences et à trouver au sein de nos équipes un véritable épanouissement professionnel. Nous souhaitons que vous puissiez travailler chez CIEC avec autant de plaisir que nous. »