Avantages sociaux

En rejoignant CIEC, employeur de choix, vous bénéficierez, en plus de votre rémunération, d’avantages sociaux supplémentaires :

• une mutuelle assurant l’ensemble des membres de votre famille gratuitement ; celle-ci est intégralement prise en charge par l’entreprise ;
• un treizième mois versé en décembre et une prime de vacances en juin ;
• Intéressement collectif et participation des salariés suivant les résultats de l’entreprise ; l’intéressement collectif est versé chaque année au mois d’avril, avec possibilité de le verser sur le plan d’Epargne Entreprise pour bénéficier de l’exonération fiscale. La participation quant à elle est bloquée pendant 5 ans, avec possibilité de déblocage anticipé conformément à la législation en vigueur.

CIEC, en étant filiale du Groupe SUEZ, permet à l’ensemble de ses collaborateurs de bénéficier d’avantages supplémentaires tels que :

• Plan d’actionnariat salarié : SPRING qui permet de devenir actionnaire de SUEZ à des conditions préférentielles en souscrivant des parts de Fonds commun de placement.
• Dans le cadre de la dynamique sociale du Groupe SUEZ, un accord de groupe intitulé « Association des salariés aux résultats » a été signé en date du 3 juillet 2007 pour 3 années. A titre d’exemple, 14 actions gratuites ont été attribuées aux salariés au titre de l’exercice 2006.

Les collaborateurs bénéficient également des actions menées régulièrement par le Comité d’entreprise : week-end ski, voile, randonnée au Mont Saint Michel, bons d’achat de Noël pour les salariés et les enfants.

CIEC est affiliée à la Convention collective de l’exploitation d’équipements thermiques et de Génie climatique.