Pour rendre le monde humainement habitable,

Notre éthique de management intègre des dimensions nouvelles liées à l’égalité des chances :

Lutter contre les discriminations :

• Ethique en matière de recrutement
• Prévenir et éliminer toute forme de discrimination fondée sur l’âge, le handicap, l’origine, le sexe, la religion, …

Promouvoir l’égalité et favoriser la diversité :

• La diversité des communautés permet de mieux comprendre toutes les sensibilités
• La multiculturalité est une richesse qui permet le développement et l’enrichissement mutuel des salariés
• L’ égalité Hommes – Femmes, attirer les femmes dans nos métiers
• La Charte Entreprise Territoire : engagement pour l'embauche locale. CIEC a signé sa première charte en décembre 2006 ; elle renouvellera son engagement en avril 2010.

Il revient à chacun de faire vivre cet engagement et d’informer sa hiérarchie des comportements non responsables ou discriminants.

Définition Ethique

Action que l’homme doit mener pour bien conduire sa vie et parvenir au bonheur . On pourrait aussi parler d’action vertueuse et de sens moral.